關于征集評選“自我健康管理優秀案例”的通知

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20 2021-10 2021-10-20
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東分院、武(wu)當山分院、西苑分院、各學(xue)科室:

為(wei)踐行(xing)企業員工自身綠色(se)(se)保(bao)健(jian)控制的較為(wei)先進(jin)具代表性,頒獎(jiang)會主動性深入(ru)推進(jin)自身綠色(se)(se)保(bao)健(jian)

安全的管理系統的自己,改善自我認知完善的安全健康安全的管理系統感覺,在各科室導致自我認知完善的安全健康安全的管理系統的正卡路里和新風凈化尚,給出十太醫辦發[2021]51號關與(yu)頒發《太和門(men)診(zhen)財務人(ren)員的(de)綠(lv)色運(yun)轉(zhuan)監(jian)管(guan)新常規(gui)化表揚(yang)運(yun)轉(zhuan)措施》的(de)通(tong)知(zhi)書符合(he)要求,現是以《太和門(men)診(zhen)財務人(ren)員的(de)綠(lv)色運(yun)轉(zhuan)監(jian)管(guan)新常規(gui)化表揚(yang)運(yun)轉(zhuan)措施》開發“自我認知(zhi)鍵康(kang)處理杰出(chu)應(ying)用案例”有獎(jiang)征集及評獎(jiang)行為。詳細追求一下:

1、參評(ping)男朋友:一(yi)院三區在工作中財務(wu)人員。

2、評比模式:個體注冊,職能部門(men)舉(ju)薦(jian)呈(cheng)報。

3、推選準則:

⑴自我(wo)價值(zhi)表現(xian)(xian)營(ying)養(yang)控制發現(xian)(xian)強,營(ying)養(yang)信息素養(yang)好,積(ji)極(ji)性大力開展自我(wo)價值(zhi)表現(xian)(xian)營(ying)養(yang)

管理方法,并得到嚴重轉化(hua)效(xiao)果;

⑵入職體(ti)檢(jian)每項目標(biao)(biao)(血壓偏高、高血壓、血糖、斤算指標(biao)(biao)等)特別(bie)

改善(shan)或(huo)恢(hui)復根本一般;

⑶生(sheng)(sheng)活中方法積極或身體陋習(xi)再次發生(sheng)(sheng)增加;

⑷有供(gong)辯訴交易制度的(de)自我表現營養工(gong)作成就或(huo)體驗;

4.報名方式(shi):個人填寫“自我健(jian)康(kang)管理(li)優秀案例(li)”申(shen)報表,科室(shi)推薦,于(yu)2021 年11 月30 日(ri)前上報至總院(yuan)健(jian)康(kang)管理(li)部;將電子版申(shen)報表和(he)體現個人精神面貌和(he)健(jian)康(kang)生(sheng)活方式(shi)的(de)生(sheng)活照(1~2 張)發送至:taihejkglb@163.com 郵箱(xiang)。

本次活動將從科(ke)室(shi)推薦申報的員(yuan)工中評選出20~30 名自(zi)我健康(kang)管理(li)優秀(xiu)個人,在年終進行表彰。

                                         營養(yang)健康管理系統部

                             2021年(nian)10月(yue)20日

配(pei)件(jian):“自行鍵康安全管理(li)杰出典例”審核表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  “自我發展身心健康治理先(xian)進真實案例”申請上報表

 

名字

 

性別選擇

 

 

年齡階段

 

華為手機

 

崗位

 

醫院科室

 

自我表現健康的(de)經營的(de)成功經驗(yan)和體會到:

 

 

職能部門推薦提出(chu)的意見:

 

 

 

                                        年       月        日

(請將(jiang)最(zui)進(jin)多次的健康(kang)單位體檢導致(zhi)(最(zui)好的選擇包函體適能專(zhuan)業測評)復印(yin)附(fu)于(yu)本(ben)表后)

著作權人那些:十堰市太和門診        

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