東醫(yi)院、武當山醫(yi)院、西(xi)苑醫(yi)院、各課室：

為(wei)樹立什么員(yuan)工個人(ren)能力(li)價(jia)(jia)值更身體(ti)健康治理的先(xian)進性基本(ben)特(te)征，表揚(yang)積極行動(dong)開發個人(ren)能力(li)價(jia)(jia)值更身體(ti)健康

服務服務安全管理的一個人，增強學習自我完善服務安全管理穩定服務服務安全管理察覺，在各科室演變成自我完善服務安全管理穩定服務服務安全管理的正勵志和中央空調尚，依照十太醫辦發［2021］51號關羽印發《太和專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)科醫院專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家營(ying)業員更(geng)健康保健處(chu)理(li)制度化化勉勵操作情(qing)(qing)況報告(gao)》的(de)告(gao)知書符(fu)合(he)要求，現假設按(an)照《太和專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)科醫院專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家營(ying)業員更(geng)健康保健處(chu)理(li)制度化化勉勵操作情(qing)(qing)況報告(gao)》深入開展“自我(wo)工作管(guan)理(li)營(ying)養工作管(guan)理(li)優(you)良成功案例”有獎征集及評獎項目。實(shi)際的(de)追求如下所述：

1、參評目(mu)標：一院三區非全(quan)日制人(ren)。

2、參評方式方法：人個報名，職能(neng)部門高性價(jia)比匯報。

3、評選活動規則：

⑴自身(shen)完(wan)善身(shen)體的管理思想(xiang)意識強，身(shen)體道德素(su)質好(hao)，積極主動(dong)做自身(shen)完(wan)善身(shen)體

經營(ying)，并授予顯然初(chu)步成(cheng)效；

⑵入職體檢每一項(xiang)技術指標（血壓偏(pian)高、高血脂(zhi)、血糖、增(zeng)重指數(shu)等(deng)）凸顯(xian)

改進或保(bao)證根本(ben)正常人；

⑶的生活的方式更(geng)好或身(shen)體好習慣(guan)引發修改；

⑷有供借簽(qian)的自我(wo)認知(zhi)良(liang)好管理(li)制(zhi)度相關經驗或理(li)解；

4.報(bao)名(ming)方(fang)式：個(ge)人填寫“自我健(jian)(jian)康(kang)管理優秀案(an)例(li)”申報(bao)表，科室推薦，于2021 年11 月30 日前(qian)上(shang)報(bao)至(zhi)總院(yuan)健(jian)(jian)康(kang)管理部；將電子版申報(bao)表和體現個(ge)人精神面貌(mao)和健(jian)(jian)康(kang)生活(huo)方(fang)式的生活(huo)照（1～2 張）發送至(zhi):taihejkglb@163.com 郵(you)箱。

本次活動(dong)將從(cong)科室推薦申報的(de)員工中評選出20～30 名自我(wo)健(jian)康管理(li)優秀個人，在年終進行表彰(zhang)。

                                         健康保健安全(quan)后勤保障部

                             2021年10月(yue)20日(ri)

抄送：“自我認知正常經營(ying)先進(jin)的例子”上報表

  “個(ge)人能力(li)身心健康控制杰出典型案例”報送(song)表

（請將最近的兩次安(an)全(quan)檢測效果（最合適含(han)蓋(gai)體適能(neng)綜合評價）復(fu)印(yin)附(fu)于本表后）